ca88登陆平台的各位兄弟姐妹们，，，，，，各人好！

    今天是ca88登陆平台的高光时刻，，，，，，既是我们一年一度的年会，，，，，，又是我们迎接奥运前列的网络安全战士成功凯旋的时刻。。。。。。。。ca88登陆平台兑现了冬奥会网络安全“零变乱”的承诺，，，，，，创造了奥运会网络安全的世界纪录。。。。。。。。“零变乱”将成为ca88登陆平台的尺度，，，，，，将成为网络安全行业的标杆。。。。。。。。“零变乱”来之不易，，，，，，靠的是ca88登陆平台人敢于迎难而上、为国分忧、敢打敢拼的心灵，，，，，，我把这种心灵叫做“零变乱”心灵。。。。。。。。

    今天，，，，，，我的讲话分为五部门：

    01

    第一部门：“零变乱”心灵，，，，，，就是担任心灵。。。。。。。。

    北京冬奥是国度之大事，，，，，，民族之盛事，，，，，，不能出现丝毫差错。。。。。。。。习总书记对冬奥提出了“简约，，，，，，安全，，，，，，杰出”的办赛要求，，，，，，安全的挑战有两个，，，，，，一个是疫情防控的安全，，，，，，另一个就是网络安全。。。。。。。。网络安全的责任扛在ca88登陆平台肩膀上。。。。。。。。

    但是，，，，，，伦敦奥运以来，，，，，，没有任何一届奥运会实现过网络安全“零变乱”。。。。。。。。伦敦奥运产生大规模DDos攻击，，，，，，里约奥运产生APT攻击导致沉要数据泄露，，，，，，平昌冬奥因网络攻击官网瘫痪、直播中断……

    北京冬奥挑战大、工作沉。。。。。。。。我们是“网安一哥”，，，，，，必须挺身而出，，，，，，保卫冬奥网络安全“舍我其谁”？？？？？？？最终我们创造了奥运网络安全“零变乱”的世界纪录。。。。。。。。所以“零变乱”心灵是一种担任心灵，，，，，，它有四个内涵。。。。。。。。

    第一，，，，，，敢于承诺。。。。。。。。2019年10月，，，，，，北京奥组委颁布了赞助商征集书。。。。。。。。其时的招标规划要求，，，，，，赞助商要对北京冬奥网络安全负托底责任，，，，，，这就是说，，，，，，不论是设备、人员还是任何其他问题影响到了网络安全，，，，，，赞助商都要担责。。。。。。。。在这种业内前所未有的要求下，，，，，，我们不仅没退缩，，，，，，还坚定地许下了冬奥网络安全“零变乱”的承诺。。。。。。。。

    第二，，，，，，正视差距。。。。。。。。我们为冬奥会设计了国际当先的“六全”网络安整个系，，，，，，“全层面管控、全网络防护、全领域覆盖、全周期保险、全线索关环、全兵种协同”。。。。。。。。其时ca88登陆平台部门产品和服务，，，，，，距离设计要求还存在很大差距。。。。。。。。为此，，，，，，我们设立了若干专项，，，，，，进行科研攻关。。。。。。。。在历时800多天的攻关中，，，，，，好多产品线的同道们，，，，，，敢于正视差距，，，，，，敢于舍弃原有的技术路线，，，，，，全面利用平台化的技术成就，，，，，，最终获得了成功。。。。。。。。

    第三，，，，，，急剧改进。。。。。。。。网络安全不是做好系统建设就安枕无忧了，，，，，，要结合奥运会的角逐、计分、注册、服务、直播等系统的现实利用进行攻防验证，，，，，，并不休改进美满。。。。。。。。据不齐全统计，，，，，，我们各条产品线共颁布了大大幼幼2178个版本，，，，，，挖掘并建补了5782个缝隙，，，，，，改进了568个系统适配性问题，，，，，，订正了144个尺度化服务流程文件。。。。。。。。

    第四，，，，，，评估反馈。。。。。。。。网络安全不是高谈阔论，，，，，，只有通过实际能力实时发现问题、提升防御能力。。。。。。。。冬奥筹备最后阶段，，，，，，网信、工信和公安部门为我们组织了10次实战攻防演习和3次沙盘推演，，，，，，每次攻防演习后都和所有攻击队对表，，，，，，针对性加固幽微环节，，，，，，大大提升了冬奥系统的安全水平，，，，，，为我们实现冬奥这场实战化大考，，，，，，奠定了坚实基础。。。。。。。。

    ca88登陆平台“零变乱”心灵得到了北京奥组委的高度注定。。。。。。。。

    冬奥会刚实现，，，，，，北京冬奥组委技术部就送来了感激信，，，，，，夸奖了ca88登陆平台工作成就，，，，，，并将冬奥实际经验总结成为“奥运遗产”，，，，，，为我国关键信息基础设施、沉要活动的网络安全打造圭表样本。。。。。。。。这不仅是ca88登陆平台获得的一次沉大成功，，，，，，更代表我国的网络安全保险水平迈上了一个新台阶，，，，，，为中国网络安全工作设置了“零变乱”标杆！

    02

    第二部门：用“零变乱”心灵，，，，，，引领网络安全行业发展。。。。。。。。

    成立以来，，，，，，ca88登陆平台的营收一向以远高于行业均匀水平的增幅急剧增长。。。。。。。。2021年，，，，，，ca88登陆平台营收再创新高，，，，，，达到了58亿，，，，，，比2020年增长了近40%。。。。。。。。高速增长的营收奠定了我们在行业中的绝对当先职位。。。。。。。。

    作为行业领军者，，，，，，我们也一向秉承担任心灵，，，，，，用先进的网络安全理想和实际引领行业发展。。。。。。。。数据驱动安全、内生安全、经营安全的理想，，，，，，都被宽泛接受，，，，，，成为了行业发展的风向标。。。。。。。。

    我们因而被称为“网安一哥”。。。。。。。。但是，，，，，，我们不能就此自满自足，，，，，，要想永保网络安全行业领军者职位，，，，，，将来还应该做到以下三点：

    第一，，，，，，从俄乌战争中的网络战看到差距。。。。。。。。今年2月发作的俄乌战争中，，，，，，乌克兰和俄罗斯的关键信息基础设施成为攻击指标。。。。。。。。他们相互针对敌方的军政、金融、能源、新闻媒体等沉点领域，，，，，，提议持续性DDos攻击、恶意软件攻击，，，，，，导致数据损毁、队列行动和官兵信息泄露，，，，，，双方都蒙受了巨大损失。。。。。。。。这场网络战提醒我们，，，，，，网络安全水平高不高，，，，，，最终还是要看成效、看实战。。。。。。。。“零变乱”应该成为当局和企事业网络安全的新指标。。。。。。。。

    第二，，，，，，扭转我们自己和扭转ca88登陆平台客户。。。。。。。。先说扭转自己，，，，，，“零变乱”要求ca88登陆平台产品要具备优良的实战攻防能力和安全运营能力。。。。。。。。按这个尺度来看，，，，，，ca88登陆平台很多产品必要改进，，，，，，甚至洗手不干。。。。。。。。攻防的能力源于威胁发现能力，，，，，，威胁发现的基础又是安全大数据平台和分析引擎。。。。。。。。只管我们有好多大数据平台，，，，，，好比大禹、诺亚、星海、玄机等；；；；；；；；只管我们有好多分析引擎，，，，，，好角逐博威、猫头鹰、猛禽、天穹、QNA引擎等，，，，，，但是它们还没有宽泛接入各个产品中，，，，，，各产品应该急剧扭转。。。。。。。。

    再说扭转客户，，，，，，要抓住冬奥网络安全“零变乱”的机遇。。。。。。。。冬奥会关幕之后，，，，，，我们接待了好多来取经的客户，，，，，，他们明确暗示，，，，，，要用奥运“零变乱”的模式来扭转他们以往的网络安整个系。。。。。。。。俄乌战争之后，，，，，，好多当局主管部门和我们互换会商，，，，，，他们筹算以各类大局让关键基础设施；；；；；；；；さピ赐缯降囊罄醋雠ぷ。。。。。。。。尤其是从前一年，，，，，，网络安全系列司法律规密集出台，，，，，，沉要领域的网络安全顶层设计逐步美满；；；；；；；；工信部明确提出，，，，，，沉点行业的网络安全投入占比要达到10%；；；；；；；；还有信创产业的蓬勃发展，，，，，，进一步凸起了网络安全强有力的保险作用。。。。。。。。

    第三，，，，，，强化用攻防演习评估反馈安防系统的有效性。。。。。。。。以前，，，，，，我们都是援手行业主管部门来做行业网络攻防演习，，，，，，去年我们做了300多场。。。。。。。。事实证明，，，，，，实战才是评估安整系统有效性的步骤。。。。。。。。今年起头，，，，，，会有更多的单元但愿用实战的步骤，，，，，，来检验自家网络安整系统的有效性。。。。。。。。所以，，，，，，我们要把援试祗事业单元自行组织攻防演习作为沉要工作。。。。。。。。

    ca88登陆平台有经过冬奥实战检验的网络安全能力，，，，，，肯定能援手客户设置起“攻防意识”。。。。。。。。前两天，，，，，，我们正式成立了冬奥网络安全“零变乱”宣讲团，，，，，，要尽快把冬奥保险经验向各领域推广，，，，，，携带行业进入实战化时期，，，，，，切实；；；；；；；；す韧绨踩，，，，，，做始终的领军者。。。。。。。。

    03

    第三部门：用“零变乱”心灵，，，，，，推动研发效能革命。。。。。。。。

    要持续维持领军职位，，，，，，做始终的领军者，，，，，，我们还必要进一步提升研发效能。。。。。。。。尤其在数字时期，，，，，，海量新场景不休涌现，，，，，，一千个数字化新场景，，，，，，就有一千种分歧的网络安全需要。。。。。。。。

    “平台化”是适应数字时期发展的沉大战术，，，，，，也是ca88登陆平台实现高质量发展的支持战术。。。。。。。。这几年，，，，，，ca88登陆平台“平台化”获得了很好的功效，，，，，，今年将起头大规模量产。。。。。。。。我们要持续用“零变乱”心灵，，，，，，推动研发效能革命。。。。。。。。

    第一，，，，，，正视尺度化出产和个性化需要之间的差距。。。。。。。。数字时期，，，，，，每家企业都有自己怪异的需要，，，，，，若是我们服务一个客户，，，，，，就定造一回，，，，，，就相当于开一次模只卖一件，，，，，，干得越多幸好越多。。。。。。。。乐高用尺度化实现个性化需要，，，，，，为我们设置了标杆，，，，，，ca88登陆平台大厦一楼大堂的大虎符就是用乐高的尺度化？？？？？？？樽樽俺隼吹。。。。。。。。所以，，，，，，我们把软件乐高化作为高质量发展的指标之一。。。。。。。。我们要经过几年的致力，，，，，，实现软件产品平台化、组件化、？？？？？？？榛⒑，，，，，，就是用函数搭建？？？？？？？，，，，，，用？？？？？？？榇罱ㄗ榧，，，，，，用组件搭建平台，，，，，，用平台搭建产品。。。。。。。。

    到目前，，，，，，我们已经实现了大禹、川陀、鲲鹏、雷尔、千星等多个平台的量产，，，，，，实现了乐高化第一阶段的指标，，，，，，把好多人从沉复造轮子的近况中解放了出来，，，，，，极大提升了研发效能。。。。。。。。好比大禹平台的量产，，，，，，能把态势感知的研发效能提升30%以上；；；；；；；；川陀平台的量产，，，，，，能实现终端安全统一管控，，，，，，将研发效能提升100%以上；；；；；；；；鲲鹏平台的量产，，，，，，能将网络操作系统研发效能提升70%以上，，，，，，同时还能实现同规格硬件成本降落50%以上。。。。。。。。

    第二，，，，，，进一步改进研发的组织架构。。。。。。。。为了推动平台战术，，，，，，前几年我们在组织架构上做了升级，，，，，，把产品开发和平台研发分隔，，，，，，让平台专一研发尺度化平台组件和？？？？？？？，，，，，，让产品开发专一为客户服务。。。。。。。。部吩旖台量产以来，，，，，，产品开发的组织架构也必要做出扭转。。。。。。。。通常产品开发能够分为底层基础职能开发和上层业务操作开发两部门，，，，，，若是底层部门钻营平台化，，，，，，上层部门钻营定造化，，，，，，就既能为客户创造更大的价值，，，，，，又能提升ca88登陆平台研发效能。。。。。。。。

    第三，，，，，，通过评估反馈提升平台和产品之间的共同度。。。。。。。。平台量产后，，，，，，若何让平台迭代和产品迭代措施一致，，，，，，是我们面对的关键挑战。。。。。。。。产线离客户近，，，，，，经；；；；；；；；崽娇突У纳，，，，，，可能会对平台的职能和不变性提出一些质疑；；；；；；；；平台专一在尺度化底座的研发，，，，，，可能会抱怨产线没有使用好平台的职能。。。。。。。。这些吩扃不解决好，，，，，，就会产生内耗，，，，，，而解决吩扃的法子，，，，，，是让客户说了算。。。。。。。。因而，，，，，，我们要加强评估反馈，，，，，，在平台部门设立交付团队，，，，，，和产线一路上前列去树标杆，，，，，，去感触客户的定见，，，，，，最终实现高效共同。。。。。。。。

    只有我们持续秉持“零变乱”心灵，，，，，，对平台进行升级、美满，，，，，，ca88登陆平台研发效能肯定会越来越高，，，，，，把竞争敌手远远甩在身后。。。。。。。。平台的建设不是一挥而就的，，，，，，此外公司想要追赶我们，，，，，，至少要支出3到5年的功夫，，，，，，并且这次冬奥实战充分证了然ca88登陆平台实力。。。。。。。。中央网信办冬奥会网络安全专家研判组组长、中国工程院院士方滨兴评价说：“北京冬奥会做到网络安全‘零变乱’，，，，，，拥有里程碑意思。。。。。。。。”

    04

    第四部门：用“零变乱”心灵，，，，，，推动组织效能提升。。。。。。。。

    今年，，，，，，ca88登陆平台高质量发展的指标很明确，，，，，，就是扭亏为盈。。。。。。。。盈利能力大幅提升必要提高研发效能和组织效能。。。。。。。。前面一部门，，，，，，我讲了ca88登陆平台平台量产让产品研发效能大幅提升，，，，，，这一部门沉点讲通过推动组织升级来提升组织效能。。。。。。。。

    今年组织升级的沉点是营销系统和人力资源系统。。。。。。。。营销委分出一部门成立军团委，，，，，，人力资源中心分出一部门成立人力资源业务同伴中心。。。。。。。。要用“零变乱”心灵把组织升级做深做透，，，，，，组织升级做的透不透，，，，，，看信心、看了局、看步骤、看过程，，，，，，要做到四点：

    首先要敢于承诺，，，，，，军团要有实现100%以上年增长率的信心。。。。。。。。军团掌管的都是有网络安全燃眉之急的领域，，，，，，好比央企、保密、运营商、车联网等。。。。。。。。我们把这些领域单独拉出来，，，，，，成立军团，，，，，，就是为了急剧集结资源，，，，，，率先抢占市场。。。。。。。。每一位军团长和总师都承担着突破性工作，，，，，，必须敢于承诺，，，，，，敢立军令状，，，，，，只能成功不能失败。。。。。。。。

    其次要正视差距，，，，，，了局导向。。。。。。。。从前几年，，，，，，我们进行了超大规模的研发投入，，，，，，已经具备了绝对当先的技术能力。。。。。。。。但目前，，，，，，ca88登陆平台先进技术的推广还受造于组织大局的落后，，，，，，就是出产关系不切合先进出产力的要求，，，，，，好比中央环节多，，，，，，客户的需要转给营销，，，，，，营销转给售前，，，，，，售前转给行销，，，，，，行销再转给产品，，，，，，层层衰减；；；；；；；；还有利益不一致产生的掣肘，，，，，，营销想接的单，，，，，，产品不想做，，，，，，产品想做的器材，，，，，，营销不买账，，，，，，导致出产效能大打折扣。。。。。。。。我们要以了局导向，，，，，，从客户的中意度方面找差距，，，，，，从交付的质量方面找差距，，，，，，从资源投入产出比上找差距。。。。。。。。

    第三，，，，，，急剧改进，，，，，，出台相识决问题的具体步骤。。。。。。。。军团委下设总体部、服务部、运营部，，，，，，军团设总师，，，，，，成立新机造，，，，，，解决中央环节多导致的各类问题。。。。。。。。军团委和营管委设客户定造用度包，，，，，，以此为抓手牵引产线，，，，，，去客户现场解决问题，，，，，，用经济伎俩解决利益不一致问题和资源投入产出比问题。。。。。。。。

    最后，，，，，，通过评估反馈，，，，，，实时调整实际过程中的误差。。。。。。。。评估反馈是检验我们是否改进到位、补齐差距的关键。。。。。。。。我们推出的改进法子不愿定都是正确的，，，，，，我们要靠评估反馈，，，，，，不休建改。。。。。。。。反馈的速度越快，，，，，，我们就越靠近于最佳状态，，，，，，最终摸索出一条持久可高速增长的路路，，，，，，复造到更多领域。。。。。。。。

    05

    第五部门，，，，，，用“零变乱”心灵推进员工成长、共享发展成就。。。。。。。。

    企业与员工是共赢的关系。。。。。。。。员工的效能越高，，，，，，公司就越壮大；；；；；；；；反过来说，，，，，，公司越壮大，，，，，，员工的福利和工资待遇就越好。。。。。。。。好比，，，，，，华为通过员工持股造度，，，，，，让公司和员工结成了利益与命运的共同体。。。。。。。。这几年华为发展非？？？？？？？，，，，，，员工也得到了丰富的回报。。。。。。。。所以ca88登陆平台上市后，，，，，，公司昔时就推出了股票期权造度，，，，，，与员工共享公司发展成就。。。。。。。。

    企业成长和员工成长是相互推进的关系。。。。。。。。好比，，，，，，ca88登陆平台实现“上规模”的发展指标后，，，，，，我们通过找差距，，，，，，发现干部能力水平跟不上公司发展措施，，，，，，因而急剧改进，，，，，，推出“五五造”，，，，，，用组织刷新推进效能提升；；；；；；；；在对干部评估反馈的过程中，，，，，，发现对干部的评估尺度不一致，，，，，，因而急剧推出“干部五条”，，，，，，通知各人一个好干部的尺度是什么，，，，，，应该朝着什么方向致力；；；；；；；；我们还为技术专家与主题人才，，，，，，设计了专门的成长路线。。。。。。。。

    我们必须用“零变乱”心灵，，，，，，推进员工成长、共享发展成就，，，，，，并以此实现公司高质量发展。。。。。。。。

    首先，，，，，，我代表公司承诺，，，，，，让干部、员工在ca88登陆平台的成长与行业相比肯定是最好的。。。。。。。。ca88登陆平台去年收入58亿，，，，，，增速靠近40%，，，，，，今年增速若是按去年增长率算，，，，，，我们行衣废大的职位将进一步不变。。。。。。。。在这个行业最高最大的平台上，，，，，，你们肯定会有最好的发展。。。。。。。。

    其次，，，，，，蕴含我在内的各级干部要正视差距。。。。。。。。由于机造和治理水平问题，，，，，，好多干部和员工并没有得到茁壮成长。。。。。。。。相反，，，，，，他们有“无力感”，，，，，，好多器材造约着他们，，，，，，让他们不能使出浑身实力。。。。。。。。同时，，，，，，还有部门同事感触他们的支出和激励不匹配。。。。。。。。

    第三，，，，，，以设立人力资源业务同伴中心为契机，，，，，，以业务指标了局为导向，，，，，，改夫君才成长和员工激励工作。。。。。。。。人力资源业务同伴中心是业务的同党，，，，，，让各人的“所思”、“所想”造成“所得”。。。。。。。。一家企业，，，，，，不论是董事长、总经理，，，，，，还是工程师、业务员，，，，，，都有自己的工作。。。。。。。。只有我们每幼我把自己的工作做好，，，，，，抓住所有发展机遇，，，，，，能力让ca88登陆平台这艘大船变得坚不成摧，，，，，，它也能力载着整个ca88登陆平台人走得更远。。。。。。。。

    各位ca88登陆平台人！此刻，，，，，，让我们再次庆祝ca88登陆平台的成功，，，，，，我们兑现冬奥网络安全“零变乱”的承诺，，，，，，我们创造了“零变乱”的世界纪录。。。。。。。。2022年，，，，，，让我们弘扬“零变乱”心灵，，，，，，实现ca88登陆平台的高质量发展！